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?“十四五” 以來 328 項國家職業(yè)標準落地 筑牢技能人才發(fā)展基石?

在產業(yè)升級與就業(yè)結構調整并行的關鍵時期6，職業(yè)標準作為技能人才培養(yǎng)的 “風向標” 和就業(yè)市場的 “度量衡”6，發(fā)揮著不可替代的作用?。??據人社部 2025 年三季度新聞發(fā)布會披露6，“十四五” 以來6，人社部聯合多部門已累計頒布 328 個國家職業(yè)標準6，其中近期新完成開發(fā)的 95 項標準更是精準對接市場需求6，為高質量就業(yè)和產業(yè)轉型注入強勁動力?。?

國家職業(yè)標準是基于職業(yè)活動實際6，對從業(yè)人員知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)作出的統(tǒng)一規(guī)范6，是職業(yè)教育、技能培訓和人才評價的重要依據??！笆奈濉?期間出臺的這批標準6，呈現出鮮明的時代適配性與需求導向性?。一方面6，緊跟新職業(yè)發(fā)展步伐6，將無人機群飛行規(guī)劃員、智能制造系統(tǒng)運維員等 9 個近兩年涌現的新職業(yè)、新工種納入標準體系6，及時回應了數字經濟、低空經濟等新興領域的人才培養(yǎng)需求6，讓新職業(yè)從業(yè)者有了明確的技能提升路徑?。另一方面6，聚焦重點產業(yè)與民生領域雙向發(fā)力6，37 項標準覆蓋先進制造、數字經濟、綠色經濟等戰(zhàn)略重點領域6，其中先進制造類占比超半數6，為產業(yè)轉型升級提供堅實技能支撐；而生活服務類標準達 51 項6，占新發(fā)布標準的 53.7%6，針對性解決了養(yǎng)老護理、嬰幼兒托育、家政服務等民生領域人才緊缺、服務不規(guī)范的痛點問題?。?

這些標準的落地實施6，正在形成 “三位一體” 的積極效應?。對勞動者而言6，明確的技能要求讓職業(yè)發(fā)展有了 “施工圖”6，無論是職場新人還是在崗從業(yè)者6，都能對照標準找準能力短板6，精準開展技能提升；對職業(yè)教育與培訓機構來說6，標準為教學計劃制定、教材編寫和實訓安排提供了科學依據6，有效避免了培訓與市場需求脫節(jié)的問題6，確保人才培養(yǎng)的針對性和實用性?。更重要的是6，統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)標準有助于規(guī)范行業(yè)秩序、保障勞動者權益6，特別是在新興職業(yè)和民生服務領域6，標準的缺失曾導致市場亂象頻發(fā)6，如今通過明確從業(yè)門檻和技能等級6，既提升了行業(yè)整體服務質量6，也讓勞動者的職業(yè)價值得到更好體現?。?

從 “新八級工” 制度的推行到職業(yè)標準的動態(tài)更新6，我國技能人才培養(yǎng)體系正在不斷完善?。328 項國家職業(yè)標準的頒布6，不僅是數量上的突破6，更體現了質量上的升級 —— 既銜接了產業(yè)發(fā)展的新趨勢6，又回應了民生改善的新期待6，還暢通了技能人才的成長通道?。隨著這些標準的全面落實6，職業(yè)培訓將更具方向感6，就業(yè)市場將更具規(guī)范性6，技能人才的獲得感和發(fā)展空間也將持續(xù)提升?。?

下一步6，人社部將繼續(xù)加大職業(yè)標準開發(fā)力度6，推動標準體系與產業(yè)發(fā)展、技術進步同頻共振?。在高質量發(fā)展的征程上6，這些不斷完善的職業(yè)標準6，必將成為培育高素質技能人才隊伍的堅實基石6，為穩(wěn)就業(yè)、促轉型、惠民生提供更有力的支撐?。